户外拓展网站源码_户外拓展网站源码是什么

户外拓展网站源码_户外拓展网站源码是什么

大家好，今天我想和大家探讨一下关于户外拓展网站源码的问题。在这个话题上，有很多不同的观点和看法，但我相信通过深入探讨，我们可以更好地理解它的本质。现在，我将我的理解进行了归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

1.谁能帮忙列举一下网络推广有哪些方法？

2.想学编程，python怎么样，猿来教育有这个课程吗？

3.馿友是什么意思

4.java初学者，应该如何学习java呢？

5.web前端培训有哪些课程

6.怎样制作一个网站

谁能帮忙列举一下网络推广有哪些方法？

营销推广教程百度网盘免费资源 学习

链接: ）的站点分新闻、产品、游戏、学院等板块，每个板块下面又各有自己的主栏目。一般来说，个人站点内容较少，只要分个栏目也就够了，不需要设置板块。如果有必要设置板块的，应该注意：

●各板块要有相对独立性；

●各板块要有相互关联；

●各板块的内容要围绕站点主题；

②目录结构与链接结构

网站的目录是指建立网站时创建的目录。例如：在用Frontpage建立网站时都默认建立了根目录和Images子目录。目录的结构是一个容易忽略的问题，大多数站长都是未经规划，随意创建子目录。目录结构的好坏，对浏览者来说并没有什么太大的感觉，但是对于站点本身的维护，以后内容的扩充和移植有着重要的影响。所以建立目录结构时也要仔细安排，比如：

●不要将所有文件都存放在根目录下。有网站制作者为了方便，将所有文件都放在根目录下。这样就很容易造成：文件管理混乱，搞不清哪些文件需要编辑和更新，哪些无用的文件可以删除，哪些是相关联的文件，影响工作效率；上传速度变慢，服务器一般都会为根目录建立一个文件索引，如果将所有文件都放在根目录下，那么即使只上传更新一个文件，服务器也需要将所有文件再检索一遍，建立新的索引文件，很明显，文件量越大，等待的时间也将越长。

●按栏目内容建立子目录。子目录的建立，首先按主栏目建立。友情连接内容较多，需要经常更新的可以建立独立的子目录。而一些相关性强，不需要经常更新的栏目，例如：网站简介、站长情况等可以合并放在一个 目录下。所有程序一般都存放在特定目录，例如：CGI程序放在cgi-bin目录，所有提供下载的内容也最好放在一个目录下，便于维护管理。

●在每个主目录下都建立独立的Images目录。一般来说，一个站点根目录下都有一个默认地Images目录。将所有都存放在这个目录里很是不方便，比如在栏目删除时，的管理相当麻烦。所以为每个主栏目建立一个独立的Images目录是方便管理的。原因很简单，就是方便维护与管理。

其它需要注意的还有：目录的层次不要太深，不要超过3层；不要使用中文目录，使用中文目录可能对网址的正确显示造成困难；不要使用过长的目录，太长的目录名不便于记忆；尽量使用意义明确的目录，以便于记忆和管理。

网站的链接结构是指页面之间相互链接的拓扑结构。它建立在目录结构基础之上，但可以跨越目录。形象的说：每个页面都是一个固定点，链接则是在两个固定点之间的连线。一个点可以和一个点连接，也可以和多个点连接。更重要的是，这些点并不是分布在一个平面上，而是存在于一个立体的空间中。一般的，建立网站的链接结构有两种基本方式：

●树状链接结构（一对一），这类似DOS的目录结构，首页链接指向一级页面，一级页面链接指向二级页面。这样的链接结构浏览时，一级级进入，一级级退出，条理比较清晰，访问者明确知道自己在什么位置，不会“不知身在何处”，但是浏览效率低，一个栏目下的子页面到另一个栏目下的子页面，必须回到首页再进行。

●星状链接结构（一对多），类似网络服务器的链接，每个页面相互之间都建立有链接。这样浏览比较方便，随时可以到达自己喜欢的页面。但是由于链接太多，容易使浏览者迷路，搞不清自己在什么位置，看了多少内容。

因此，在实际的网站设计中，总是将这两种结构混合起来使用。网站希望浏览者既可以方便快速地达到自己需要的页面，又可以清晰地知道自己的位置。所以，最好的办法是：首页和一级页面之间用星状链接结构，一级和二级页面之间用树状链接结构。关于链接结构的设计，在实际的网页制作中是非常重要一环，采用什么样的链接结构直接影响到版面的布局。

③进行形象设计

网站的设计可以从以下几点出发：

●设计网站标志(LOGO)。LOGO是指网站的标志，标志可以是中文、英文字母，也可以是符号、图案等。标志的设计创意应当来自网站的名称和内容。比如：网站内有代表性的人物、动物、植物，可以用它们作为设计的蓝本，加以卡通化或者艺术化；专业网站可以以本专业有代表的物品作为标志。最常用和最简单的方式是用自己网站的英文名称作标志，采用不同的字体、字母的变形、字母的组合可以很容易制作好自己的标志。

●设计网站色彩。网站给人的 印象来自视觉冲击，不同的色彩搭配产生不同的效果，并可能影响到访问者的情绪。“标准色彩”是指能体现网站型象和延伸内涵的色彩，要用于网站的标志，标题，主菜单和主色块。给人以整体 的感觉。至于其它色彩也可以使用，但应当只是作为点缀和衬托，绝不能喧宾夺主。一般来说，一个网站的标准色彩不超过3种，太多则让人眼花缭乱。适合于网页标准色的颜色有：蓝色，黄/橙色，黑/灰/白色三大系列色。

●设计网站字体。和标准色彩一样，标准字体是指用于标志，标题，主菜单的特有字体。一般网页默认的字体是宋体。为了体现站点的“与众不同”和特有风格，可以根据需要选择一些特别字体。制作者可以根据自己网站所表达的内涵，选择更贴切的字体。需要说明的是：使用非默认字体只能用的形式，因为很可能浏览者的计算机里没有安装特别字体，那么辛苦设计制作便可能付之东流了。

●设计网站宣传语。也可以说是网站的精神、主题与中心，或者是网站的目标，用一句话或者一个词来高度概括。用富有气势的话或词语来概括网站，进行对外宣传，可以收到比较好的结果。

要领五：确定网站风格

“风格”是抽象的，是指站点的整体形象给浏览者的综合感受。这个“整体形象”包括站点的CI（标志，色彩，字体，标语）、版面布局、浏览方式、交互性、文字、语气、内容价值等等诸多因素，网站可以是平易近人的、生动活泼的也可以是专业严肃的。不管是色彩、技术、文字、布局，还是交互方式，只要你能由此让浏览者明确分辨出这是你网站独有的，这就形成了网站的“风格”。

风格是有人性的，通过网站的色彩、技术、文字、布局、交互方式可以概括出一个站点的个性：是粗犷豪放的，还是清新秀丽的；是温文儒雅的，还是执著热情的；是活泼易变的，还是墨守成规的。

总之，有风格的网站与普通网站的区别在于：在普通网站上你看到的只是堆砌在一起的信息，你只能用理性的感受来描述，比如信息量多少，浏览速度快慢等；在有风格的网站上你可以获得除内容之外的更感性的认识，比如站点的品位，对浏览者的态度等。

在明确自己想给人以怎样的印象后，要找出网站中最有特色的东西，就是最能体现网站风格的东西。并以它作为网站的特色加以重点强化、宣传。总之，风格的形成不是一次定位的，你可以在实践中不断强化、调整、改进。

要领六：有创意的内容选择

好的内容选择需要有好的创意，作为网页设计制作者，最苦恼的就是没有好的内容创意。网络上的最多的创意即是来自于虚拟同现实的结合。创意的目的是为了更好的宣传与推广网站，如果创意很好，却对网站发展毫无意义，那么，网站设计制作者也应当放弃这个创意。另外，主页内容是网站的根本之所在，如果内容空洞，即使页面制作地再怎样精美，仍然不会有多少用户。从根本上说，网站内容仍然左右着网站流量，内容为王（Content Is King）依然是个 站成功的关键。

要领七：推广自己的网站

网站的营销推广在个 站的运行中也占着重要的地位，在推广个 站之前，请确保已经做好了以下内容：网站信息内容丰富、准确、及时；网站技术具有一定专业水准，网站的交互性能良好。一般来说，网站的推广有以下几种方式：

（1）搜索引擎注册与搜索目录登录技巧

注册 的搜索引擎站点是在技术上推广网站的 步。注册搜索引擎有一定的技巧，像AltaVista、搜索客这样的搜索引擎，它自动收录提交的网址。另外，注意Meta的使用，不要提交分栏Frame页面，大部分搜索引擎不识别Frame，所以一定要提交有内容的Main页面。

而像Yahoo、搜狐等搜索目录网站采用手工方式收录网址，以保证收录网站的质量，在分类查询时获得的信息相关性比搜索引擎站点（靠Spider自动搜索的）更强。由于搜索目录网站收录网站的人为因素相对较多，因此在提交网站时要注意遵守规则。如Yahoo要求注册站点描述不超过25个单词。在此要注意：将网址提交到最合适的目录下面，要认真详细的介绍网站，千万不要有虚假、夸张的成分。

（2）广告交换技巧

很多个人站点在相互广告交换时都提出了几个条件： ，访问量相当；第二，首页交换。显而易见，这种做法是为了充分利用广告交换。以很多个 站的经验，当与一个个人站点交换链接时，对方把网站的LOGO放到了友情连接一页，而不是首页时，很少有访客会来自那里。通常在首页，广告交换才会有很好的效果。

（3）目标电子邮件推广

使用电子邮件宣传网址时，主要有如下技巧：可以使用免费邮件列表来进行，只要你申请了免费邮件列表服务，你就可以利用邮件列表来推广你的网站；可以通过收集的特定邮件地址，来发送信息到特定的网络群体，在特定网络群体中推广自己的网站；发送HTML格式的邮件，即使其内容与接收者关系不大，也不会被被当作垃圾信件马上删掉，人们至少会留意一下发送者的地址。不过，在进行邮件推广的时候要注意网络道德。

要领八：支撑网站日常运行

当个 站做到某一程度，就必须把赚钱提到议事日程上来，通常来说，个 站获取资金通常有以下两个渠道：

（1）销售网站的广告位

要销售网站的广告位，一般来说，每日的流量少于1万人次的网站在目前是不会吸引广告主的。网站的专业性及商用性，以往的广告经验，技术以及设计要求等也会影响到广告的销售。

一般来说，WEB广告的收费有三种方式：

①CPM (Cost Per Million/Thousand)

放一个广告，它按每1,000人次来访问站点收费。这方法对网站经营者最为合适，只要有人浏览该网页，就得钱，不管访问者对广告有无反应——是否会看或点击该广告。

②点透（Click-through）

通过Banner广告点到了广告商的站点，这才算数，广告商青睐这个，他只为对自己广告感兴趣的人“套钱“。网站经营者就不合适了，据一些调查资料表明，只有3%的访问者会去“CLICK”广告。

③提成 (Commission)

根据访问者点击位于你站点上广告所带来的销售收入，从中跟做广告的厂商分成，这种方法对于网站的经营者来说，比上面两个都更加冒险。

通常的，个 站的广告收费方法往往是 、第二种方法的结合，站点和广告商都可少冒点险。

（2）与大型网站合作

另外，通过与大型网站合作，获取经费，也可以维持个 站的日常运行。不过，个 站很容易会成为商业网站的附属品。

有时间和充沛的体力，再加上对新技术和技巧的学习和应用，你就能为自己在网上建一个家了。

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培训项目和培训课程的区别

『壹』 Java培训班的课程一般都学习什么内容呢

不同学校的课程肯定是不一样的，但是正规的培训学校课程一定都包括基础课程和进阶课程。

首先是Java技术的核心和基础JavaSE，这一阶段会接触到Java基础语法、面向对象编程思想、Java常用API、多线程并发编程、数据结构/ *** 框架、IO/网络编程/反射/设计模式。这一阶段往往也是最重要的，后面很多知识和框架的应用都是基于这一基础来的。学完这一部分，要一些简单的桌面应用程序设计没有问题。

接下来进阶课程中，要用到的就是数据库（MySQL）和JDBC。在之后，要学习到的是JavaWeb开发技术。学完可以具备开发个 站和企业网站的能力。

接下来就是最重要的实战项目了，一般实战项目会占整个课程的少半时间，从浅入深，会接触到大小型企业内各种真实实战项目。 比如内容管理系统（CMS）、智能商贸系统、流行框架应用、B2C/商城项目等。完成这些项目，你对市面上大多数web应用开发、管理系统开发、运用前沿技术开发都得心应手。

『贰』 企业如何选择培训课程

从满足企业经营需要的角度讲，企业培训大致有四个方面的目的：长期目的，即满足企业长期经营对人力资源的需要而采取的培训活动；年度目的，是为了满足企业年度经营对财务管理需要而采取的培训活动；再次是职位目的，管理培训是为了满足员工能高水平完成本职工作需要对职位所需知识、技能、态度、经验而采取的培训活动；最后是个人目的，公司培训是为了满足员工达成其职业生涯规划目标需要而由企业提供的企业培训。

因此，企业在制定年度培训计划时，就必须根据这四个方面的需求来进行策划，公司内训其具体步骤为： 最重要的一步：向财务管理咨询公司进行财务咨询，咨询公司进行需求调查，即根据培训的不同目的，展开培训需求调查。

对于企业内训计划，需向总经理一级的领导进行咨询，通过分析企业经营战略、人力资源开发战略和企业财务管理情况，确定相应的培训管理目标。

对于满足年度经营计划需要的项目，要向各部门调查，以面谈和分析部门年度工作计划的方式，确定各部门通过培训来配合和推动的项目。

对于满足岗位职业技能需求的项目，要向各级企业管理者和他的下级进行调查，以分析绩效评估表、进行技能项目需求调查表、重点人群的抽样面谈的方式，确定员工岗位技能差距和重点的技能培训项目。

对于个人职业生涯需求的培训项目，需向员工及其管理者调查，财务总监以分析职业生涯规划表、管理者与下级面谈结果的方式，确定培训方式。

在根据需求来进行调查后，可以开展以下几个步骤： 第二步：分析数据，总结差距和根源－也就是明确组织能力、员工素质技能与业务目标要求的差距；明确差距的根源及解决方法；明确通过财务管理培训可以解决的差距及培训解决办法。

第三步：制定培训解决方案，步骤如下：明确方案涉及的培训项目；评估现有的培训资源；人手、资金、课目、财务培训讲师等（在财务咨询公司聘请 的财务咨询 或财务顾问至关重要）；确定培训重点项目和常规项目，确定培训工作的重点；确定培训需进行的课程开发、师资培养、建设系统、确定培训计划和培训预算。

确定培训课程，可以到有实力的管理咨询公司或财务培训公司咨询，有那些公开课和企业培训项目，以此制定培训课程计划。

第四步：培训计划的沟通与确认,这要求做好培训报告。

首先，明确报告的目的。

这主要是获得培训相关的部门、财务管理者和员工的支持，以便培训计划的落实。

其次，要说明报告的内容。

如培训的出发点、培训要解决的问题、培训的方案和行动计划、希望得到的支持等。

再次，要注意报告的方法。

报告方法是否得当，关系到培训计划能否在培训部门内部，获得 的认识。

也关系到主管领导和公司管理层对培训顾问、培训时间、培训效果追踪的承诺。

良好的计划是成功的一半。

当培训计划是在为企业经营和业务发展提高帮助，是在为管理者提高整体绩效时，培训将发挥出最大的作用。

『叁』 达内培训的课程有哪些

你好，明确告诉你，学IT是完全可以找到工作的，但是你要做好职业规划，不能盲目跟风学IT

可以来这边看看，毕竟几十年的互联网it学校，可以比较下

『肆』 Java培训班的课程跟学校学的有什么区别

TO千锋学实战项目，大学那种都是学理论的，没有涉及到项目

『伍』 企业培训体系的内容就是分几大块，每一块里面包含什么培训项目

转载以下资料供参考

企业培训体系

一个培训体系构成主要包括三大部分：制度、课程和讲师。 制度是基础，包括培训管理办法、培训计划、相关表单、工作流程、培训评估办法及内部讲师制度。 课程是灵魂，包括课程设计、课件的制作、课程的审核评估。 讲师是载体，也就是说讲师仅仅是培训的其中一个执行者，扮演的只是去演绎课程的角色。 培训制度的作用在于规范公司的培训活动，作为保证培训工作顺利进行的制度依据。应当包括：培训管理办法、培训计划、相关的表单、工作流程、培训评估办法及内部讲师制度等几个部分。培训管理办法中应充分体现培训的过程及培训结果评估将与员工的绩效考核想结合。内部讲师制度应体现选拔和激励内部讲师的精神，起到管理内部讲师，规范内部讲师授课行为的作用。 建立培训体系 工作就是建立培训制度，设计培训工作流程，制作相关的表单，制订培训计划。 完成了制度建设，接下来的工作就是培训调研，即根据公司的发展规划及人力资源规划，针对培训体系建设提出问题，对公司情况进行 的了解，并作出调研报告，完成岗位核心胜任知识和技能的确定，提出培训目标，制订相应的培训计划。根据培训计划进行课程设计。 课程是灵魂，培训的核心内容就是课程。培训的目的是提高员工的知识和技能水平，那么如何建立合理的课程体系呢？首先要做的工作是根据岗位说明书和作业指导书对现有岗位进行有效的岗位分析，提取该岗位的核心胜任技能及关键技能；其次，对目前在岗员工的知识和技能进行测评，找出改进点；再根据改进点进行培训课程设计。这是以胜任岗位、改进目前工作为目标的课程设计方式。 课程设计、课件的内容，课程的审核评估会根据培训目标的不同而发生改变。 讲师是课程的演绎者，主要职责是将该课程的核心精髓传达给学员。一个好的讲师必须对课程涉及到内容有很深刻的了解，同时配合适当的授课技巧。如：技术类培训课程的讲师首先必须是一个技术 ，对该项目有充分的了解，培训部门能够帮助他完成的仅仅是改善授课技巧。 有了制度的保证，完成了课程的编、导、演，接下来的任务就是培训评估。 培训评估是目前的最受企业关注的问题。没有评估的培训很容易就变成了“赔训”，无法达成预先设定的培训目标。我设计的评估包括两个部分课程评估和培训效果。课程评估又可以分为课程内容评估和授课效果评估。 课程内容评估主要是评估课程内容是否与培训目标相吻合，是否体现了培训的目标；采用量化关键指标的评估方式。授课效果评估主要是评估讲师的授课技巧和演绎方式是否能被学员所接受；采用问卷调查的方式。 培训效果评估的关注点是员工知识和技能的提升，采用的是书面考核和训前训后的两次测评的数据差的形式来完成。 最后是培训的形式和内部讲师建设。

培训形式

培训通常是由内部培训和外部培训相结合来完成的。其形式不仅仅是通常意义上的课堂授课，还包括目前流行的沙盘模拟，情景演示，户外拓展。当然不能忽略传统的师带徒、日常工作中的工作指导和指引也是非常理想的培训形式。 有选择的引入外部培训，选择合适的培训方式，对于促进企业内部的知识更新和思想冲击能起到非常重要的作用。 内部培训应该在整个培训过程中占有较大的比重，这样既有助于节约企业的成本，又防止了企业核心机密的外泄，同时形成学习型组织的氛围。更重要的是，企业的核心技术在企业内部的传播防止了关键员工离职对企业造成的损失。建立内部讲师制度的重要性由此可见。 建立内部讲师队伍的难点在于无法充分的调动讲师的积极性。这个问题可以通过分析需要层次理论把握人的核心需求的形式来改善，建立一套合理的讲师管理办法和激励机制来解决。

『陆』 许小恒的主要培训课程与项目

金融投资 篇：

《许小恒教你每天学点金融学》《把自己卖个好价钱》《最正当的“劫富济贫”》《认识身边的钱柜》

《银行的致命软肋—挤兑》《你不 ，财不理你》《一场看不见硝烟的货币战争》《利率市场化新探索》

《用今天的钱打理明天的生活》《中国资本市场最后一次制度性盛宴——新三板扩容》《新常态、新三板、新 、新机遇、新财富》

市场营销篇：

《深度营销》《暴力营销》《如何突破概念营销》《 营销创新中的另类思考》《 新4P:思维价值链》《九型人格解析与人才管理》《新媒体时代营销法则 》《小米的两端营销 》《预算管控之道》《价值链重塑》《深度营销管理模式》《 非对称营销下的创新战略》

人力资源篇：

《阅人有术—面相识人密码解析》导航手册（版权 ）

《阅人有术—面相识人密码解析》精英手册（版权 ）

《阅人有术—面相识人密码解析》 手册（版权 ）

《阅人有术—面相识人密码解析》测评手册

《KPI与绩效系统》《目标激励之道》《九型人格运用》《绩效系统运行》《工作向左，生活向右 》《绩效引爆核能》《干部选拔储备与职业规划》《企业文化与中国企业面临的十大问题》《KPI，“关键绩效”指引成功》《忠诚度与执行力》《人际关系与沟通技巧》《管理之三十六计》《危机管理》《积分式》

书法篇：

《纵横书法，墨书青春》

《许小恒草书作品集》

《荀敬齐-许小恒书法作品集》南京出版社

《书法学习与指导》 中华书局

《中国书法书风求索集》

大学求职篇：

《赢在大学起跑线—— 实现飞跃，赢得长远》

《大学生如何求职 》《银行系统岗位应聘攻略》

《求职之简历制作与面试技巧 》

《毕业那天我们一起失业 》

《 大学生求职攻略之葵花宝典》

《 给中国大学生的五篇信》

《笑傲职场》

《 口才》

《金融危机后大学生就业形势分析》

《拼搏精神与拼爹时代》

『柒』 企业管理培训课程包括哪些

企业管理培训课程包括;意志培训、认知培训、技能培训、职业培训等。

1、意志培训

意志培训的形式主要是军训，其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队协作的意识。

军训的时间长短需要根据企业的实际情况给与确定，但最少一周，最多一个月为宜。时间太少，新员工还没进入状态就结束了，时间太长会造成员工的厌烦心理，再说企业的成本也会大幅增加。

4、职业培训

职业培训是为了使新员工尤其是刚走出校门的学生完成角色转换，成为一名职业化的工作人员。其内容主要包括：社交礼仪、人际关系、沟通与谈判、科学的工作方法、职业生涯规划、压力管理与情绪控制、团队合作技能等，培训的方式是集中培训，讲师根据企业实际情况，内外部均可。

企业管理培训的特点

1、实效性

企业培训课程主要是通过对员工提供培训，以便提升员工们的专业技能和专业知识，这也是企业经营者让员工参加企业培训的主要目的，因此实效性是 的企业培训课程的最为 的特点。

2、针对性

每个企业的文化背景以及所需要应对的情况和问题都不尽相同，员工所需要剖析和处理的矛盾或问题也都有着巨大的差异。因此 的企业培训课程需要对他们提供有针对性的培训内容，让各个企业的员工能够针对企业当前面临的处境进行探析、钻研，找到处置问题的独到方法。

3、专业性

的企业培训课程的第三个特点就是具备专业性，其能够为参与培训的员工提供与行业息息相关的知识和技能教育，让员工在其岗位上就能够学到与行业直接相关的知识，提高其行业素养，从而带动这个公司的整体素质，也许也会间接影响客户的评判，进而给企业赢得更多客户。

『捌』 PMP项目管理培训课程内容有哪些

首先我们要知道PMP是指的是项目管理专业人士 的，它是含金量非常高的一个认证 。但是很多项目管理专业人士还是不太清楚到底应该如何正确的理解PMP。或者说他们想要更加了解PMP是什么?PMP能够给他们的职业生涯带来什么?所以接下来我们就回来主观来介绍一下PMP是什么?让大家对PMP能有更多的了解。

PMP是什么?

首先PMP指的是，项目专业人士 。它是由美国项目管理协会发起的。他的目的主要是为了给项目管理人员提供 的行业标准。而且它作为股作为项目管理认证考试，实际上国际上是有了一定的 性的。所以他是目前项目管理领域中含金量最高的认证，想要获取PMP ，不仅可以提升项目经理的项目管理水平，也是直接体现了一个项目经理的个人竞争力，是项目管理人员的身份的象征。一般来说，拥有PMP认证 的项目管理员会比别的管理员更加也有个人竞争力，在职业生涯中也会有着更好的发展。那要怎么才能获得PMP专业认证呢?他一方面对项目管理专业知识的掌握程度及相应的工作经验有要求。另一方面也会要求获得PMP 的专业人员，应该继续从事项目管理工作，这样才能够适应社会的发展，也能不断地更新项目管理发展的要求。

而且目前随着现代项目管理的知识在国内深入的推广以后，越来越多的人能够认识到项目管理知识的重要性。许多专业人士都纷纷参加了国际认证PMP考试。PMP是什么?这个问题在国内已经有越来越多的人能够进行一个解答。企业也一样，针对单位管理人员及需要提高他的综合管理，团队协作，还有时间管理的能力的现状。因此国内有许多的PMP培训，可以提升单位中项目经理在项目管理方面的能力和解决相关问题的综合能力。

最后通过以上的介绍，希望大家能够对PMP有了更多的了解。PMP是什么?其实现在国内很多人都能够回答了。因为他们渐渐地开始重视起来项目管理。认为项目管理在公司发展中是 少的。很多专业人才也为了提高自己的跟人竞争能力，去考了PMP认证。所以希望在看这篇文章的你也能够考试顺利。

『玖』 web前端培训课程内容有哪些

您好，web前端培训课程的内容包括以下8个阶段：

阶段1.前端核心基础

HTML +_CSS核心、JavaScript基础语法、JavaScript面向对象、JavaScript DOM和BOM编程、jQuery框架

阶段2.HTML5 + CSS3 + 移动端核心

HTML5新特性、Canvas专列、CSS3新特性、CSS3进阶、CSS3实例演练

阶段3.移动端

移动端核心、移动端适配、移动端特效

阶段4.服务器端

服务器端开发、数据库操作、前后端交互核心、微信公众号开发

阶段5.JavaScript高级

JavaScript基础深入剖析、JavaScript面向对象深入讲解、JavaScript异步编程、JavaScript函数式编程、JavaScript设计模式

阶段6.前端必备

性能优化、版本控制工具、模块化、项目构建工具

阶段7.高级框架

React框架基本使用、React框架进阶、Vue框架基本使用、Vue框架进阶、Vue源码分析

阶段8.小程序

原生小程序入门、原生小程序API使用、小程序框架Mpvue

『拾』 中小企业老板和员工分别应该培训那些课程。要具体目录和课程目录

老板：1。自身的素质及学识的培养2。管理人员的能力及方法3。对员工的信任及放权，不要有家族式管理4。对企业的宏观把控及长远计划员工中小企业通过调研可以了解到目前员工最需要什么方面的培训，然后可以有针对性地给员工补充“能量”。 怎样给员工做培训准备？不是所有的鱼都爱吃蚯蚓 根据岗位特色、员工层次选择合适的受训人员和培训内容，这是企业培训成功的必要条件！也就是说，一场产品知识的培训并不是每一个员工都必须参加的，即便是员工想参加也必须参照其岗位条件及其个体差异。这样的培训才具有针对性，一个有效的方式就是让员工自己填写培训“报名表”及自己的学习目标，然后根据员工的学习目标进行培训的准备。 给一线员工培训什么？授之以渔不若授之以鱼 记得有一位老板抱怨说：“现在的业务员都是独生子，不但要告诉他做什么，还要告诉他怎么做！”这句话只说对了一半，大部分的业务员都需要告诉他做什么和怎么做，跟独生子却无关。业务员不仅需要告诉他做什么，还需要告诉他怎么做。他们根本没有时间去思考什么！最快捷的方式是有人教他去执行！ 给一线员工做培训，必须是基于员工的培训，需要站在他们的立场，用他们能理解的话，而非企业“官方”语言。举个例子，一个新产品上市，给员工进行产品知识的推广培训，如果培训师仅仅拿一份从企划部拿过来的说明书就开始培训，你认为效果会如何？ 拿一份说明书过来培训意味着什么？意味着员工还得进行第二次更为艰难的消化！但员工有时间消化吗？没有！员工不可能拿着说明书去促成销售，因为顾客不能理解。所以，最有效的培训内容就是：拿到手上就能用的，只要背会了就能产生或促进销售的。培训师充当的是转化器的角色，将说明书直接转化成顾客能听懂的话，甚至顾客听了就能动心的话，复制给员工。与其传授其转换方法与说明书，不如直接传授其产品销售话术！从这个角度来看，授之以渔不若授之以鱼！ 诊断式培训：员工最需要的培训方式 其实上述的培训准备及培训方式就是最新的培训趋势――诊断式培训的简化版。诊断式培训紧密结合企业一线员工的实际情况，为企业一线员工度身定做个性化的培训方案，缺什么补什么，达到员工培养速度最大化、培训效果最优化。现代的精细化培训不同于传统培训方式，没有千篇一律的培训课程，也不强求培训体系的完整，而是根据一线员工的实际需与其自身的条件与层次而设计出的更为个性化、更注重实效的基于员工立场的培训方式。而一线员工，则是这一培训方式的最大支持者！通过这种方式的培训，员工抱怨“垃圾”培训现象将不再发生。培训企业则是这一培训方式的最大收益者，通过这种培训模式，老板不再发火与烦恼，因为，员工得到成长就是业绩得到增长，企业业绩得到增长就意味着边际成本的下降，就意味着边际利润的上升，就意味着……企业可持续发展的能力得到增强！

网站网页设计怎么报价网页设计报价

做一个网站需要多少钱

价格不是指网站质量，而是衡量劳动力。也许有些网站比较简单，但是价格比较高，因为制作方的其他技术成分都在里面。

网页设计、网页平面设计和界面设计的不同领域包括标准化代码和专有软件、用户体验设计和搜索引擎优化。网站制作的价格因公司而异。只有根据自己的情况选择合适的网站，才能做出自己的网站。

扩展信息:

技术一般可以从以下几个方面来衡量:

1.开发语言。目前ASP，PHP，。NET，JSP是综合性能和易用性常用的。一般建议选择PHPMYSQL框架。

2.页面技术。页面不仅要考虑多种浏览器的兼容性(IE6、IE7、IE8、Firefox等。)，还有电脑屏幕窄和宽的问题。目前普遍采用DIVCSS布局，有利于网站访问速度和网站SEO优化。

3.SEO优化。中小企业的网站不应该再停留在追求页面美观简洁的功能层面，而应该考虑网站优化和推广。只有能给你带来客户的网站才是好网站。SEO优化和推广的基础是网站系统需要 的用SEO技术来搭建。一般建议选择成熟的CMS，比如MetInfo企业网站管理系统。

找公司做个电商网站大概价格在多少？

聊聊话题：做一个电商网站需要多少钱？电商 网站建设开发费用价格分析！

从业这些年里头，经常或多或少会听到一些人问的 句话或许就是：“你们建一个电商 网站需要多少钱？”对于这个问题，本人每次听完后往往是比较无奈的。在不知道企业对电商网站要求的情况下，如果贸然给对方报个价格过去，会处于非常被动和尴尬的局面，因为如果一单对方觉得报价过高，那么对方往往就会走人，如何报价过低，又认为甲方没实力或合作过程中我们自己吃亏。

相信任何一家企业在进行网上电商建设的过程当中，都想了解做一个电商网站需要多少钱这个问题，其实对于这个问题业内也并没有固定的答案，因为电商网站在搭建的过程当中影响因素太多了，而且每个企业所销售的产品完全不一样，并且所针对的目标群体也是有很大的差异，所以在进行建站的过程当中难免就会有一些其他因素的影响，造成价格上出现一些浮动。

根据多年的互联网从业经验，IT工作室创始人王晴儿认为，任何一个企业通过电商网站建设，可以给自己带来更强大的用户流量，并且能够快速的拓展自己产品的销售渠道，能够让自己的市场拓展到各个地方，并且可以针对性的找到自己的用户群体，甚至可以将自己的产品营销业务推展到全国和全 ，从而能够让企业获得更高的利润，所以千万不能因为电商网站建设价格因素而影响了企业的长期增长的利润。

了解：如何策划好电商 建设开发方案？

接下来，王晴儿在这里以服装衣帽行业为例，为大家分享一份服装鞋帽电商 网站建设/B2C电商购物 开发策划方案！

一、服装鞋帽电商 网站界面设计风格

以服装鞋帽电商 网站 所属企业VI/CI系统为基础，以不同访问者浏览习惯为标准。追求形式简节、实用，符合服装鞋帽行业用户的浏览习惯， 功能性和实用性。

二、服装鞋帽电商 网站前台架构栏目

这里分享一份服装鞋帽电商 网站建设/B2C电商购物 常用的网站结构栏目，王晴儿在此提醒各位注意：此网站结构仅用于参考，请企业根据自身实际情况进行增减。

(1)首页

(2)衬衫（商品子分类：免烫、易打理、休闲、高支、法兰绒、牛津纺、青年布、牛仔、麻、水洗棉、泡泡纱）

(3)T恤（商品子分类：水柔棉、长袖T恤、熊本熊、全棉冰爽、POLO衫、潮萌系列、字、复刻系列、山鸟叔、小宇宙、**台词、科学怪人、汪、学霸、运动T恤、花花公子）

(4)卫衣（商品子分类：熊本熊、开衫、连帽、圆领、水柔棉）

(5)外套（商品子分类：运动户外、皮肤衣、西服、C9设计款、夹克、nautilus、大衣、羽绒服）

(6)针织衫（商品子分类：空调衫、棉线衫、羊毛衫）

(7)裤装（商品子分类：沙滩裤、针织裤、休闲裤、牛仔裤、运动裤）

(8)鞋（商品子分类：运动潮鞋、复古跑鞋、帆布鞋、休闲鞋）

(9)家居配饰（商品子分类：床品套件、被子、枕、家居鞋、背提包、拉杆箱、皮带钱包、帽子、眼镜、毛巾）

(10)内衣袜品（商品子分类：船袜、中筒袜、连裤袜、内衣裤、围巾披肩、童装）

(11)促销栏目：每日推荐、秋冬推荐、新品发布、潮流前线

(12)会员栏目：登录、注册、密码找回、我的订单、商品搜索、购物车

(13)资讯栏目：网站公告、搭配技巧

(14)底部栏目：关于我们、新手指南、配送范围及时间、支付方式、售后服务、帮助中心

三、服装鞋帽电商 网站后台功能模块

1、服装鞋帽电商 网站产品管理系统

服装鞋帽产品分类管理，可以多级分类，以树状组织表现企业的产品系，方便管理查阅。

服装鞋帽产品资料管理，自由增加、删除，修改产品的价格，库存量，会员价，产地，牌子，产品和参数说明等。

服装鞋帽产品检索，客户可以直接按照产品名称，品牌，产地，型号，价格等进行搜索。

服装鞋帽产品对比：客户可以对选中的产品进行性能比对，客户喜爱的功能一对即知。

服装鞋帽产品属性：热卖产品，最新产品，推荐产品等。

服装鞋帽产品：系列选拍，点击放大。

服装鞋帽产品点击数：可以记录客户点击数来判断产品是否受客户欢迎喜爱。

服装鞋帽产品客户评论：客户可以发表自己对产品的评价也意见等。

2、服装鞋帽电商 网站新闻发布管理系统

服装鞋帽电商 动态发布：商家可以针对目前的推销，发布特惠价格，特惠政策等。

服装鞋帽购物帮助信息发布：比如交易条款，购物流程，会员优惠政策，运输说明，支付说明，售后服务等。

服装鞋帽电商 后台编辑器：所有发布系统支持Word式图文并茂编辑。

可以更改类别顺序以确定服装鞋帽电商 新闻类别或专题在网站页面上出现的顺序。

3、服装鞋帽电商 网站会员管理系统

服装鞋帽电商 用户 注册，登录，密码修改，资料修改界面。

服装鞋帽电商 对会员客户 管理，资料审核，删除，禁用功能。

服装鞋帽电商 购物历史资料，和定单状态查询。

4、服装鞋帽电商 网站产品定购系统

服装鞋帽电商 购物车：客户浏览产品满意后可 填写订单，确定运输方式，支付方式等。

服装鞋帽电商 会员购物：浏览产品满意后在填写定单的时候，自动按照客户注册时候的资料预设，购物成功后生成订单号，以备日后查询状态。

服装鞋帽电商 自动实现优惠策略，会员按照会员价格折扣来计算，给会员积分，积分达到一定时候可以给客户礼品等。

5、服装鞋帽电商 网站订单管理系统

服装鞋帽电商 用户下定单：顾客在前台填写定单和相关运输方式，支付方式。

服装鞋帽电商 定单处理：登陆后台管理系统，提示有未处理定单列表，可对定单确认货款，发货，交易成功等操作。

服装鞋帽电商 定单历史记录：定单处理后，可以保存定单的交易细节，比如产品，款项，交易日期等，方便日后售后服务。

服装鞋帽电商 销售统计：对已销售的产品进行统计，方便预计的销售数量，达到宏观管理。

6、服装鞋帽电商 网站广告系统

服装鞋帽电商 广告管理：可以在网站特定的位置增加一个广告，更好的吸引客户对优势产品的关注度。

注意：此商城网站后台功能模块仅用于参考，对于一些要求不高的企业来说某些功能可能用不上，也有可能不能满足对于要求较高的企业需求，还需要开发和挖局更多的功能模块，请企业根据自身实际情况进行增减。

问题：为什么市面上存在一些低价电商网站建设公司？

一般来说，这类低价电商网站建设属于模板电商网站建设类型，可以说是一种直接做好的成品电商网站原型可以无限复制的网站，或者用软件生成的电商网站，几分钟就能做出一个，成本低得惊人，价格一般在2000~5000元不等，但是这类电商网站每个行业基本就那么几套模板，每套模板可能有成千上万的公司都在用，除了能改改字，换换LOGO+产品，风格样式基本千篇一律，毫无个性化可言，非常不利于搜索引擎排名表现，如果企业中后期对电商 稍微有自己的一些要求和想法恐怕基本无法实现。

如果想靠模板电商网站做好电商网络营销推广，只能说作用和意义不大，王晴儿在这里提醒大家一下，尤其是想做百度竞价、今日或一些付费推广的公司，一定要慎用，千万不能因为电商网站建设问题影响付费推广的效果，那样就真的得不偿失了，毕竟一分货一分品质是亘古不变的真理。

问题：企业建设一个电商 网站到底投入多少钱合适？

做一个电商 网站需要多少钱，有关价钱这个敏感话题，其实这个不怎么好，对于目前市场上来说，做电商 网站开发有的建站公司报价费用在一两万左右，有的三五万，也有的网站建设公司在几万到几十万的都有。价格差异为什么会比较大？这主要是涉及到电商 网站界面设计数量和页面美观程度以及网站的功能问题有关。

所以说，对于网上电商 网站建设到底需要多少钱这个问题，网站建设公司也很难开口去给你一个确切的答案，只有在网站建设公司在了解好企业对电商网站的具体要求以后，才能比较准确的给企业做出一个报价预算。

以上就是王晴儿分享的文章内容，由于自己从事网站设计制作已经七八个年头了，所以自然深知企业网站建设对于互联网营销开展的重要性。既然您来到这里，看完了我分享的文章，那就是一种缘分，也是一种说不出的缘分。如果说得不好之处，欢迎各位拍砖与指正，有任何建站方面的问题，都可以与王晴儿一起交流探讨，虽然从业7年，但不忘初心，一直相信越努力越幸运这句话，而且我本人也喜欢结交各行各业的朋友，谢谢！

如果您还有兴趣的话，可以找找我之前写过的一篇文章《王晴儿：找人做公司网站需要注意什么问题？网站建设外包有哪些注意事项？》，让您减少被建站外包公司忽悠70%的几率，可以让您对建站行业有个更加清晰的认识。

当然您觉得文章有价值、或关注分享感谢什么的，也顺手点个赞哈——以文章价值为桥梁，「点赞」：使「您的价值」得以延伸并持续留香?

做一个游戏开服网站要多少钱？

看你是开服，还是私人和朋友玩！如果是开服你需要去租或买服务器（租的话，如果是一般的大概一个月500-800左右，买的话就很贵了，不过一般租就够了）和网页游戏的服务端或有源码自己编译。。如果自己或朋友玩就不需要服务器了。。自己的电脑配置一般就可以了，但游戏端是必需的！至于说公司什么的。。那就看你自己了。。当然开公司你就得有自己的团队了，不能源码，端等等什么的都拿别人的了！。。。。资金的话开 ，有多有少，看你买别人游戏端或源码的具体价格了。。开公司资金还是得看规模了！。。。。。最后重要一点不管你是开公司或做 技术是关键。。要么你钱多，要么你自己有技术！！没技术人家给你源码你也不会编译。。。还有起码的一点，你得有架设过游戏的服务端经验！这是基础。。否则你只有找 给你做了。。不过找 ，就没什么保障了！毕竟这年头讲职业道德的人太少了。。。

建一个论坛网站大约需要多少钱？

根据2020年月份的市场价格，制作一个网站在2000-3000元。

平面设计个人报价一般是多少？

当客户需要设计，找到设计师时，最关心的一个问题就是报价。经常会看到一些萌新设计师在群里讨论如何报价。报的低了，做的太憋屈，报的高了，钱都没得赚。个人是不建议报低价接单的。

我给设计师们一个报价建议：先确定你接的这个羡慕需要做多久时间，一定要先确定需求（比如10个工作日，工作日就是你每天上下班的这段时间）然后你把你现在每月或每年的薪资水平折算成每天能拿多少（比如一天200快），然后每天的收入乘以项目需要的工作日天数，就得出了这个项目对你来说的价格。

再给一个不愿憋屈赚钱的建议，一般项目需求天数多报1-3天，每天的收入也多加50-100左右，这样你的收入就会多点，接单成功率会低一点。但是相对于憋屈的赚钱，改来改去来说，情愿不接你的单，也不累死累活！

如果你还不知道要怎么报价，可以参考设计师级别的标准如下：

初级（1-2年，以设计师身份，年薪3W-10W）

中级（2年以上，丰富项目经验，年薪10W-30W）

高级（5年以上，业内较有名气， 公司，年薪30W+）

LOGO设计

5+草图、源文件、4套应用模板、3次修改

初级：1000-2000/中级：2000-5000/高级：5000-15000

VI（视觉识别系统）设计

Logo方案、标识规范20页、各类场景应用效果30页、

初级：5000-10000/中级：10000-20000/高级：20000-50000

应用图标设计

5+草图、源文件、8种常规尺寸、3次修改

初级：500-1000/中级：1000-2000/高级：2000-5000

网页设计（仅设计不编程）

首页风格、4内页、源文件、3次修改

初级：1000-2000/中级：2000-5000/高级：5000-20000

移动应用界面设计

首页风格、4内页、源文件、内置各种小图标、3次修改

初级：2000-4000/中级：4000-10000/高级：10000-30000

表情设计

形象设定、30+表情形象、源文件、3次修改

初级：2000-3000/中级：3000-6000/高级：6000-15000

用户体验咨询

当面或者视 沟通、PDF文档

初级：做不了/中级：5000-10000/高级：10000-20000

（有时间因素和内容量因素，另外不是对国人歧视，是因为我国用户体验本身就是起步 ，所以从业两年左右的用户体验设计师基本都是不靠谱的，相比高级会贵是因为人才实在太少，能请到靠谱的价格就是重金。）

banner广告图设计

静态或者动态效果图、源文件、3次修改

初级：200-500/中级：500-1000/高级：不可能做

网站seo优化多少钱？

SEO优化价格一般都是几千块到几万块不等，也有一些大型的SEO项目则收费在几十万到上百万的。这些详细的收费标准则是按照关键词热门指数、网站人力成本、外链资源、优化周期等关键因素决定的。指数、搜索页面显示数量、同行网站竞争压力、灰白词性质、大数据分析来决定投入的资源成本以及后续的SEO收益。一般是：100指数以内的关键词，收费3000-8000元之间；简单地区词：（西安服装租赁、西安儿童玩具批发、西安汽车美容翻新、西安挖掘机租赁）等；100-300指数以内的关键词，收费8000-2.5万之间；例如（西安小吃培训、西安食堂承包、西安防水工程、西安旧房装修、西安注册公司）等行业；300-500指数以内的关键词，收费2.5万-3万之间，不带地区的关键词，（微型气泵、圆柱模板、软件开发、硅胶管、工业滤纸、小叶紫檀、石雕佛像）等太多啦。如关键字分析、页面布局、代码调整、结构分析、标签规范、达标时间等；在大部分时间，正规SEO服务商之间的价格相差不大。比如西安、青岛、上海的SEO优化公司报价都会有些差异，差异主要来自人力成本的对比，最后是一个团队的技术能力也是比较重要的，但是一些黑帽SEO则价格可能比我们正规的优化方式便宜得多，这就是要看客户的需求以及预算来决定了。SEO优化收费方式常见三种：包年计费、包月计费、包天计费等形式，一般是包月和包年。从行业角度分析按天计费，先排名再计费，预充值大多数都没有自己的技术，通过软件和系统刷流量刷排名，排名上的快去的也快，SEO优化前期的工作量很大，通常2到3个月上排名都属正常现象，热词排名周期会更长，所以没有公司前期会去冒险去做短期的客户，包年的SEO公司一般做出排名都不会差，只有长期客户SEO公司才会投入大量的精力和足够的时间把网站排名做到 ，这么说吧SEO公司优化网站首年根本不挣钱，次年客户续费才有得赚，所以大家在选择SEO公司时，可多做对比，多方了解，避免走弯路

想做 源码， 间源码应具备什么功能？

对于想要快速搭建 的功能来说，利用 间源码来搭建是最简单最快捷的。在挑选 间源码的时候，需要注意系统源码中是不是具备运营级 的功能，以及源码是否开源，能否进行二次开源。今天给大家讲解一下 间源码应该具备什么运营级 的功能。

1. 分类

分类多种多样， 间源码中设置分类的主要原因是为了帮助用户能更快找到自己想要的内容，现在主要的分类有游戏、颜值、舞蹈、唱歌、购物、户外等等多种，通过内容留住用户， 也可以借此接触到更 的用户。

2. 连麦pk

此功能是现在 比较受欢迎的功能之一，通过主播之间的互动连麦，两家粉丝开始互相竞争，比赛结果以最终哪方获得的礼物最多获胜，这种趣味的方式可以充分发挥主播的魅力，粉丝参与感也会更高，因此是 间源码中一定要加入的功能。

3. 美颜功能

美颜功能的应用不 于相机和美颜软件， 间源码中也可以接入美颜类的SDK，方便需要开摄像头的主播使用，美颜功能的应用在 卖货场景中也非常适用

间源码作为搭建 系统的基础，对质量的要求 ，没有源码就无法进行正常的 间搭建，这里也呼吁大家使用正版的 间源码，这样在后期的安全性、稳定性上都能有很好的保证

今天关于“户外拓展网站源码”的讨论就到这里了。希望通过今天的讲解，您能对这个主题有更深入的理解。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。我将竭诚为您服务。